Build Stability with Filipino Professionals
高い英語力と前向きな性格で、現場に安心と活気を届ける。
安定した労働力と円滑なコミュニケーションが実現できる。
フィリピン人は、今もっとも求められる人材です。
協同組合HOFは、フィリピン人に特化した組合です。
選ばれているのには、明確な理由があります。
フィリピン人技能実習生は、明るく前向きな性格と、実務でも活かせる英語力を兼ね備えています。
言葉の壁を感じにくく、初めて外国人材を受け入れる企業様でも、安心して現場に迎え入れることができます。
さらに、フィリピンからの実習生は、来日前に借金を負わずに来日するため、精神的・経済的な負担が少なく、失踪リスクが低いことも大きな特長です。
こうした安定した環境が、企業と実習生の双方にとって“続けられる関係”を築いています。
いま、多くの企業様がフィリピン人材を選ぶ理由が、ここにあります。
外国人技能実習生の受け入れについて
初めての企業様にもわかりやすく、制度の仕組みや流れをご案内します。
外国人技能実習制度とは
外国人材が日本の現場で働きながら、実践的な技能を習得します。国際貢献と人材育成を目的とした制度です。
受け入れの流れ
お申し込みから配属、入国、サポートまで、技能実習生を受け入れる企業様にわかりやすくご紹介します。
実習生の様子
外国人技能実習生が日本企業で活躍し、成長している姿を紹介しています。彼らの努力と成果をぜひご覧ください。
受け入れ前から、配属後まで。
安心のフルサポート体制。
協同組合HOFでは、技能実習生の募集・選抜・教育から、入国手続き、受け入れ後の定着支援まで、
すべての工程を自社で一貫して対応しています。
現地の日本語学校と連携し、入国前の語学教育やマナー指導を徹底。
入国後は専属通訳が企業と実習生の間に入り、コミュニケーションをサポートします。
さらに、毎週オンライン日本語レッスンを実施し、継続的なスキル向上を支援。
「受け入れて終わり」ではなく、企業と実習生が長く信頼関係を築けるよう、きめ細かなフォローを行っています。
受け入れ企業様の声
実際にフィリピン人技能実習生を受け入れた企業様からは、
「職場が明るくなった」「コミュニケーションが取りやすい」など、多くの前向きな声をいただいています。
